中部科学园区成立，当地机械业饱受人才流失的威胁。尤其国防役名额分配的歧视，更令机械业者感到不平。


　　由来‘只见新人笑，那闻旧人哭’。中科自开发以来，犹如宠儿一般，享尽各项高规格待遇，政府提供赋税减免优惠、投入大量资源。反观，被视为传统产业的机械业者却备受冷落。


　　过去机械业向来是中部地区的主力产业，中科成立后，所有光环都转移到新进驻的光电、半导体业身上，当地机械业者未蒙其利先受其害，正面临一场艰钜的人才保卫战。


　　今年1月底，内政部审查通过台中市‘精密机械科技创新园区’开发案，年底前机械业厂商可望进驻。但听到这个好消息，中部机械业者实在高兴不起来。


　　台湾区机器工业同业公会理事长黄博治表示，和中科开发进度的高效率比起来，精密机械科技创新园区已规划数年之久，如今案子才获得通过，‘看在机械业者眼里，只感觉到政府大小眼，且效率低落。’


　　虽说中科的开发，为中部地区机械业者带来若干商机，包括采购工具机、塑橡胶机械、机械零组件等，但最大宗的半导体、面板的生产设备，中科业者仍仰赖从日、美、韩国进口，中部地区机械业者却分不到一杯羹。


　　上市公司亚崴机电、程泰机械董事长杨德华认为，与其钱被外国赚走，半导体与面板厂商应该提高设备的内购率。因为，国内机械业确实有能力制造光电生产设备，‘去年，亚崴外销LCD设备元件加工的机器到韩国，金额就高达3亿元，’杨德华说。


　　2004年，台湾工具机的产值世界排名第四，出口值为第三名，在国际上头角峥嵘。


　　沦为刻板印象中的传统产业，机械业者觉得很冤枉，黄博治说，‘对美国、日本、中欧这些国家来说，我们可是高科技！’由于机械业与国防工业关系密切，因此台湾曾经被美国限制出口配额，近年更频频被要求不得销售精密工具机给伊拉克等国家。


　　但是被誉为‘工业之母’的机械产业，却还是吸引不了人才，理工人才直往科园学区钻。


　　杨德华表示，政府偏厚科技业，使得人才排挤的情况很严重。‘我们只能捡剩下的人才，只好加强教育训练，自己想办法培育，’杨德华语带无奈。


　　去年，国防工业训储预备军士官（简称国防役）共编列3,500个名额，30家机械厂商提出申请，结果只有3家通过初审，机械业分到的国防役人才名额不到1％，这样的结果令机械业者大为不满。


　　身兼中华民国精密机械发展协会理事长的杨德华形容，‘非常可笑。’以往每年亚崴和程泰都还分配到2个国防役名额，去年一个都没有。就连研究单位‘财团法人精密机械发展中心’，也没分配到半个名额。


　　和半导体、光电等明星产业相比，机械业对国库的贡献度高，却未获得重视，杨德华觉得很不公平。


　　人才一面倒地向科技业靠拢，其实是一种人才浪费。据了解，竟有博士在园区里做抄电表的工作，当设备出问题之后，还是得要打电话叫原厂来修理。‘科技大亨对人才简直是予取予求！’杨德华说。


　　机械业想要扭转征才的劣势，短期之内似乎不容易。尽管业者提出不输明星产业的薪水与福利，分红配股也样样不缺，但机械人才仍然兴趣缺缺。杨德华分析，‘我们输在一般人对机械业的观感。’


　　不过，最近黄博治发现，机械人才‘往前冲、往回走的都有，’近来陆续有不少人从半导体业回流到机械业；而投向中科的人，则以社会新鲜人或者冒险性格浓厚者居多。


　　在新鲜人就业意向调查中，光电与半导体业向来都名列前茅，年轻理工人才无不向往到科技公司工作。


　　但很多人进去之后，才发现工作单调规律，只是在负责操作或维护机器，充其量只是高级作业员。毕竟，机械人才在高科技业并非核心人才，待遇也不如电子、电机、化工背景者。‘人总是会思索工作的意义何在，’黄博治说，因此不少工程师在转一圈之后，决定回到机械业本行，从事较有成就感的高阶研发工作。


　　而光电、半导体业的景气暴起暴落，也让机械人才萌生不安全感。以面板厂来说，去年前三季获利频创新高，不料第四季景气却反转直下，多家厂商惨赔数十亿元。黄博治表示，新兴产业的获利起伏很大，‘想到未来3～5年内，哪些行业及公司还能继续存在，会让人不安心。’


　　相形之下，机械业者获利稳定，东台精机、亚崴机电等上市公司去年每股获利高达5～6元，令不少所谓的高科技公司相形失色。还有更多的机械业者宁愿默默赚钱，不愿上市上柜，‘获利稳定，人员就安心。’


　　面对中科业者陆续进驻、大手笔征才，对机械业造成人才的排挤，黄博治有信心迎战，因为‘在机械业的发展，毕竟是路遥知马力！’（完）