随着经济的发展，科技的进步，我国在职业领域中出现了许多带“领”的新名词儿，什么“白领”、“蓝领”、“金领”、“灰领”、“粉领”等等，真可谓“领出不穷”，“领”已成为划分不同职业阶层的一个标志。那么，五颜六色的“领”又是如何被定义的呢？


    白领——西方国家工业化之后，社会出现了较明显的分工，当时美国经济学家罗伯特·耐克在《国家的作用》一书中，将现代劳动力划分为三种类型：从事大规模生产的劳动力、个人服务业劳动力以及解决问题的劳动力。从事解决问题的劳动力，上班时千篇一律穿着深色西服，白衬衫加领带，因而产生了“白领”（White-Collar）称呼。按美国标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人。


    蓝领——这个词完全是舶来品，是直接从英文“Blue-Collar”翻译过来的，最早起源于美国。西方国家现在对蓝领的普遍定义是，从事体力和技术劳动的工作者，特别指工作时间要求穿工作服的阶层，他们一般拿“周薪”或“小时薪水”。蓝领的主要职业有工厂的技术人员、医院的护理人员、维修人员和客服人员等。


    金领——美国《财富》杂志撰文把“受过高等教育、聪明、有创意、掌握现代高科技技术的年轻人称之为‘Gold-Collar阶层’”。目前，国内有关业内人士把之定义为“在市场经济价值规律作用下，从白领阶层中脱颖而出获得高收入的阶层”。


    灰领——不能简单地认为是蓝领与白领之间的过渡阶层，灰领是“既有较高理论素养与知识水平，又具有较强操作能力与实践经验的复合型人才”。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人，像飞行员、外科医生、记者等都属于灰领人才。


    粉领——指女性集中的行业的从业人员。粉红色是女性的代表颜色，温柔且浪漫，因而“粉领”多指女性新从事的行业，如礼仪礼宾、幼儿教育、秘书、女助理等行业人员。如今，也有男性进入这些行业的趋势。（完）