毕业一年，失业一年


　　阿铭2003年6月毕业于深圳一所高等院校，专业是计算机。2003年5月，阿铭就开始了艰难的找工历程。他没有想到，偌大的深圳市，每年数万个就业机会，在漫长的一年半时间里，竟然没有一个offer砸到他头上。“我去了无数次人才市场，递上的简历很多招聘企业看都不看一眼，一问是深圳本地的学生，就把我的简历放到一边。”


　　刚开始找工作时，阿铭踌躇满志，几乎是各大人才市场和人才网站的常客。他精心设计了自己的简历，封面不惜用了铜版纸，家里的打印机墨盒换了一个又一个。他花了几百元考取了国外电脑技术相关证书、全国专业技术人员合格证，目的就是“想让用人单位多看你一眼”，可是事实上这些都不奏效。


　　有一次在八卦路人才市场，阿铭看到用人单位把深圳市学生的简历放在一边，把外地来应聘的学生简历放在另一边。招聘会散场后，他发现自己所在的那一沓简历被留了下来，招聘单位根本没有带走，他的心凉了半截。从那以后，阿铭的简历从厚厚的一本变成了薄薄的一张A4纸。一星期跑几趟人才市场，其余的时间就在家里上网，晚上三四点睡觉，中午12时起床，吃饭，玩游戏，听父母唠叨：“你没有工作以后怎么办？”阿铭说，那段时间太痛苦了，“我当时想，只要给我一份工作，我就干了。”

    
　　深圳学生哪里不行？


　　其实阿铭一直都对自己的能力很自信。2001年还在读书的时候，有一次到南京游玩，路过一家制作个性化头像印章的小店，那时觉得特别有趣，回来之后，阿铭和几个朋友一商量，大家一拍即合，决定“引进技术”在深圳合伙开一家店。12万元的总投资，4个人一平摊，每人投资3万元，阿铭还是学生，就向爸妈借了3万元作为前期资本。小店不大，不到10平方米，借着东门老街的旺气，小店吸引了不少顾客。


　　可是好景不长，四个合伙人有的是学生要上课，有的还在忙其他业务，谁来经营看管这个店就成了大家互相推脱的责任。从2001年8月底营业开始，不到两个月时间，最后不得不把店关了。算下来，每个人亏了13000元。


　　首次尝试创业最终以失败告终，但是阿铭却很平静，他想等到毕业的时候找份工作才是正业。没想到从2003年5月之后的整整一年半时间，他都是无业游民。2004年5月26日，阿铭和六七位同班同学在八卦岭一个招聘会上投简历，应聘的是深圳市一家著名的高新企业。负责招聘的企业代表让他们到坂田公司所在地面试。阿铭他们以为机会终于来了，兴冲冲地从八卦岭坐车到布吉，又从布吉转车去坂田。但是他们又遭受了一次打击。


　　用人单位：“哪里毕业的？”

　　阿铭：“深圳×校。”

　　用人单位：“深圳的我们不要。”

　　阿铭：“为什么在人才市场时不说清楚？”

　　用人单位：“反正我们就是不要深圳的。”


　　阿铭不明白，同样是大学生，外地和本地的有什么区别？确实有些深圳的学生自我期望值比较高，但是这并不代表所有人都是这样。阿铭一向对自己的能力非常自信，他动手能力强，有很多创意，也能吃苦，而且他认为城市的孩子见多识广，综合能力更好。而令他愤愤不平的是，这种能力还没来得及展示就已经被扼杀了，根本没有一个公平施展能力的平台和机会。


    谁挤压了就业空间？


　　作为一个与许多被就业压力压得烦躁不堪的学生一样，阿铭坦诚的言语中透露出许多难以理解的回答，而这种回答有时甚至是相互矛盾：一方面他不满于那些以“好吃懒做、经常跳槽”为由而将本地学生拒之门外的企业，另一方面却坦言“如果自己身为老板也会要外地学生”；一方面他认为对所有学生都应该一视同仁而不该有地域或学校歧视，另一方面却又支持每个城市对本地学生有一定的就业倾斜，深圳就应该优先保护“深圳人”的利益。可是，“深圳人”的概念是什么？虽然阿铭拿着深圳户口，可是作为上世纪80年代从内地来深的老移民，他对新移民的态度也显得十分矛盾。


　　而实际上，深圳市在人才政策上并非没有门槛。去年市人事局召开接收毕业生工作会议上，就要求“各单位在岗位空缺的情况下，如果接收毕业生的专业与市毕业生专业相同或相近的，应优先接收安排深圳生源的市外院校毕业生或本市院校毕业生”。记者接触了很多外地大学生，他们也满肚子苦水。吉林大学的小林上周末来深圳参加春季双选会，就被一律师事务所告之只要本地学生。


　　根据深圳市人事局的统计，2004年深圳本市毕业生约有1.1万人，市外院校到深圳求职的预计为10万人；去年最终接受了3万多名院校毕业生，其中本地生源和本地户口的约为1万人，而外地毕业生约为两万。这3万名最终在深圳实现就业的毕业生，只不过十余万名在深求职大军分母上的一个分子。


　　在阿铭看来，政策上的就业倾斜似乎并没有产生很明显的效果，作为求职者，他最直观的感触是工作越来越难找。他自己觉得，正是太多拥到深圳的外地学生挤压了这片有限的空间，让他觉得空间越来越窄，呼吸越来越难。


　　2004年，为了解决深圳市部分应届毕业生及其他青年因缺乏工作经历和专业技能而造成的就业难问题，深圳市劳动局推出了“阳光计划”，即青年职业见习计划。深圳16-25岁持本地户口的各高等院校或职业技术学校应届毕业生、未就业青年，可以到深圳市职业介绍服务中心申请报名，由劳动局安排到一些知名的企业里去见习3-6个月，见习期间，劳动局每月给他们发放628元见习补贴(公司一般不发放工资和补贴)。市劳动局希望通过这种方式，让用工单位和学生们更亲密地接触，也许在见习过程中，那些工作努力、能力强的深圳市大学生就会被用工单位发掘而顺利签约。（完）