如果说，2004年是兼职人才市场的“松绑年”，那么，2005年则将是兼职人才日益“浮”出水面的一年。前不久，一场专为兼职（实习）人才打造的公开招聘会在广州顺利举行。有业界人士认为，作为我国兼职人才市场的首次大胆尝试，其预示着第二职业从此将被公开化、合法化。


    不过，就该场兼职（实习）人才招聘会的现场情况而言，记者发现，前来参加的求职者仍以在校大学生为主力军，占了近两万名求职者的80%，而对于主办方所预期的“希望帮助更多的在职人员找到合适的part-time job”来说，在职人士兼职尚未能完全摆脱“羞答答”的姿态。


    【"第二职业"需求渐增】


    在google中输入“兼职”二字点击“搜索”，兼职工作银行、中国兼职网、兼职驿站、百太兼职人网、兼职招聘网、兼职高速路、兼职驿站、兼职俱乐部……许多为兼职一族牵线搭桥的“媒介”纷纷浮出水面。在网上找一份甚至几份自己喜欢的兼职工作，对一些人来说已不再是什么新鲜事儿。而随着日前首届兼职（实习）人才招聘会在羊城的顺利召开，兼职应否进一步合法化、公开化的话题再次成为才市热点。


    据了解，本次兼职（实习）人才招聘会之所以会引起如此大的反响，是因为当天该会吸引了超过100家企业和近2万名求职者进行双向选择，而兼职的供需双方所进行的是一场阳光下的面对面。


    在现场，用人单位坦然公开招聘信息，求职者轻松填写个人信息。一位在外企工作的李先生表示，自己对兼职较感兴趣，虽有些问题还不清楚，但先“报名”再说。据悉，会上所提供的3000多个兼职职位，某些职位更多要求的是求职者的“英语、计算机操作能力”以及“交际能力”，而有在校生的学生干部经历仍然是谋求兼职的一大优势。


    虽然与提供岗位众多的全职人才招聘会相比，这次招聘会的规模并不是最大的，但如此大张旗鼓地举办兼职（实习）人才专场招聘会，并且一次性提供如此众多的兼职岗位，在广州乃至在全国都是不多见的。这同时也说明了兼职市场需求的日益扩大，使得举办大型专场兼职招聘会渐渐成为一种趋势。


    事实上，“兼职”这个词语在如今的才市已不鲜见，有业内人士指出，2004年北京、上海、浙江、杭州等地已先后出台了一些新的人事政策，为一直处于“地下”状态的兼职人才营造了一个“松绑年”。以上海为例，不久前，上海人事局就率先发布实施了3项新的人事政策，其中明确规定专业技术人员可以兼职，具体为：科研机构、高等院校的专业技术人员在不侵害国家和单位技术、经济权益的前提下，就可以兼职，且兼职人员“应当兼薪”，单位发放的兼职费用，可以计入成本。而对于目前日渐透明的兼职人才市场，从年初的政策松绑到现在用人单位和兼职者的坦然，专家认为，“第二工作”将成职场白领新宠已初现端倪。


    【兼职一族叫板才市】


    据一项调查显示，全国32个省级行政区的2.5万名青年中，有12%的人有兼职工作。调查表明，对本职工作“很满意”或“较满意”的人，其兼职概率超过了那些有换工作打算的人的兼职概率。


    记者在采访中了解到，兼职一族普遍认为，只要有能力，只要不影响本职工作，完全可以拥有一份“第二职业”，这也是对人才价值的一种再开发。对于用人单位来说，聘请兼职人才则更经济实惠，可以少花钱多办事。


    据悉，目前兼职现象仍以高校最为普遍。学子们担任兼职翻译、帮助开发技术软件、产品促销，教师们则兼职讲课、外出当评委、上电视台开讲座……但是，与其他行业的兼职人员一样，对于自己的兼职工作，他们都无一例外地采取了不声张的态度。


    一位在某政府机关工作的陈小姐向记者透露，由于平日按部就班的生活让她觉得很枯燥，而在她的心中一直有个愿望，就是做一名教师，因此，为了充实生活，每天下班后，她会赶去一家电脑培训中心做兼职教师。陈小姐说，坐机关的工作虽然让人羡慕，但自己并不觉得快乐，反倒是那教书的几个小时成了她一天中的幸福时光。可兼职是单位不允许的事，虽然在工种上并不冲突，但到现在她还是瞒着单位的。


    而随着都市生活的丰富，还有许多白领则选择了这样一种兼职工作：白天朝九晚五地上班，晚上则去酒吧等场所唱歌、弹琴、跳舞，既发展兴趣爱好，又可挣到不菲的外快，他们可谓“另类兼职族”。李先生就是这类人。他是一家银行的职员，工作之余在朋友的酒吧里弹吉他，到一家电台做节目，还把自己写的曲子卖给有需要的唱片公司。他觉得自己几乎没有空闲，“闲着也是工作”。他说银行的工作虽然枯燥，但对自己也有很大帮助，所以不会把本职辞掉。


    有业内人士指出，都市兼职族的出现，说明都市人追求多元发展和个性发挥，追求丰富多彩的生活。此外，缓解来自都市生活的经济压力，也是众多都市白领选择做兼职的一个重要原因。那些不辞辛苦的人们想通过自己的劳动，或多或少地为各自家庭生活增添一些收入，从而去实现他们所追求的目标。不过，人的精力毕竟有限，兼职者必然要在主业和兼职中选择一个重点发展，否则，就多了几分“玩票”的色彩。


    【兼职渠道多 实施仍困难】


    相比较途径多样各显神通的全职招聘渠道，兼职招聘就像是游离于职场之外的“第三世界”，让人难觅踪影。所以尽管需求旺盛，可真正能找到一个合适兼职岗位的人数实际并不多。记者多方采访发现，排除亲朋好友介绍这条寻找兼职的常规渠道，目前其他获取兼职信息的渠道大概有以下3种。


    首先是网络。目前广州等大中城市一带的兼职网站较多，网页上有公司招聘、个人招聘、兼职者简历刊登等栏目，内容较为丰富，更新率也较快。一家兼职网站的负责人告诉记者，目前现有的一些兼职网站，所发布的兼职信息岗位比较杂，中、高、低端都有。但有些网站上的兼职信息有水分，甚至有些黑中介可能乘网站把关不严，发布不实信息侵害求职者。因此，求职者对网上那些以中介公司名义发布的兼职信息要注意甄别其真伪性。


    其次是校园BBS。无论是从积累社会实践，还是增加收入的角度来看，大学生兼职一直是兼职市场的主力军。因此，对大学生这部分兼职人群来说，除了从网站上获取兼职信息外，校园BBS是它们选择兼职的一个重要工具。从广州各高校的BBS主页论坛上的part-time job（兼职版）上看到，家教、网页设计、翻译、派送等兼职信息数量较多。而相对于网站信息而言，校园BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新率较快。缺点是它只针对在校学生，对于希望兼职的社会人群来说，可望不可及。


    最后是人才交流会。人才交流会一直是大多数普通求职者找寻工作机会的地方。记者最近一段时间在人才市场采访发现，除了本次所举办的兼职（实习）人才专场招聘会，许多大公司往往会在全职招聘的岗位信息后面附带一些兼职岗位信息，这些岗位大多为行政助理、文秘、会计等，这些信息绝对真实。如果你运气足够好的话，在找寻全职时，也许能收获一份不错的兼职。但如果纯粹是为了兼职跑市场的话，就需要有足够的耐心了，因为相对全职岗位信息而言，人才市场上的兼职信息毕竟是少数。


    不过，虽然兼职的环境越来越好，但仍有公司在员工守则中明确写着“员工不可兼职”，使得不少职场人心动但不敢贸然行动。从用人单位的角度来看，主要是担心员工因为兼职而分散了精力，在同行业公司兼职还有泄露商业秘密的风险。一位在某高校当教师的女士课外还兼任一家语言学校的外语教师，对于这样的政策，她却另有看法，“该兼职的早就兼职了，我们同事的兼职步伐从来没有停滞过，只是现在大家可以做得更名正言顺”。因此有专家指出，兼职人才走向市场化、公开化的道路还很漫长。


    此外，在采访中，记者还发现兼职一族面对兼职依旧有些困惑，如何处理兼职和本职工作的关系是困扰兼职族的最大问题。对此，专家表示，兼职除了获得一部分意外收入外，还要把兼职工作与事业、人生联系在一起，这样才可以做到成功的兼职，同时也要面对一些兼职和本职工作的处理。专家建议，兼职者首先要根据自己的实际情况在心里衡量出孰重孰轻，摆正两者的位置。成功的兼职者要取得本职工作老板和同事的认可与帮助，要有属于自己的未来工作计划及时间规则，并使得他们相信你有能力在更短的时间内，比别人能完成更多的工作。（完）