一般资料：求助者，男，43岁，硕士，公司副总。

　　求助者主诉：晋升失败，焦虑伴胸闷、失眠两个月。

　　案例介绍：求助者在一家证券公司担任副总，两个月前公司总经理职务发生变动，求助者一直在为升为总经理职务而努力，员工也都认为他升总经理是顺理成章的事情。没想到总部派另一人来担任总经理，求助者觉得这是一件非常丢人的事情，因而对领导非常不满，工作也失去以往的热情。觉得自己怀才不遇，并在暗暗寻求新的合适的单位跳槽，但谈过几家单位后都不理想，从而开始觉得自己是一无所长、一文不值的人。想着自己的孩子还未上大学，妻子单位的效益也不好。感觉以后的生活压力非常大，每每想到这些经常整晚无法入睡，食欲下降，体重减轻，经常感觉胸闷。在妻子的劝说下，来心理门诊寻求帮助。

　　心理咨询师决定采用认知行为疗法为其咨询，以下为其中的一个片断。

　　求助者：这次没得到晋升，对我来说是一件糟糕至极的事情。

　　心理咨询师：为什么是一件糟糕至极的事情呢?

　　求助者：没得到晋升，我就必须在以后接着做同样的工作，而且得不到更多的收入。还有，得到晋升还可以得到好的名声，没有晋升，就没有好的名声。

　　心理咨询师：好的，你所说的是你没得到晋升的不好之处，但是这些不好之处并不能够让你觉得糟糕至极啊，再试试，让我明白你为什么感到糟糕至极。

　　求助者：但是我已经为了这个晋升努力工作很久了，我觉得我需要它。

　　心理咨询师：为了得到这次晋升，你可能的确是努力了很久了，但没有获得这次晋升对你来说只是一件很不幸的事情而已，你为什么会觉得糟糕至极呢?

　　求助者：您的意思是这些并不是糟糕至极的事情?

　　心理咨询师：对了，糟糕至极的意思是没有它，你就不能继续生活下去，或者就再也快乐不起来了，它意味着100%的坏。好，接下来想想，你为什么会觉得失去晋升是一件糟糕至极的事?

　　1[不定项选择题]根据埃利斯ABC理论，求助者的C包括( )。

　　A.工作不积极B.找其他单位C.胸闷D.焦虑

　　参考答案：A，B，C，D

　　2[不定项选择题] 在该案例中，求助者错误的自我观念包括( )。

　　A.我是一无是处的人

　　B.我是一文不值的人

　　C.未得到晋升是件丢人的事

　　D.未得到晋升影响我的收入

　　参考答案：A，B

　　3[不定项选择题]求助者心理冲突的性质是( )。

　　A.变形B.分形C.常形D.异形

　　参考答案：C

　　4[不定项选择题] 针对求助者错误的自我观念进行语义分析时，应注意( )。

　　A.“主语+谓语+表语”一般是代表求助者深层错误观念的句子结构

　　B.可将其扩充为更具体更客观的句子

　　C.该练习应按一定层次进行

　　D.该练习不适合作为求助者的家庭作业

　　参考答案：A，B，C

　　5[不定项选择题]求助者心理冲突的特点是( )。

　　A.与现实处境直接相连

　　B.与现实处境没有关联

　　C.具有明显的道德色彩

　　D.不带明显的道德色彩

　　参考答案：A，C

　　6[不定项选择题]本案例最可能的诊断是( )。

　　A.神经症B.严重心理问题C.一般心理问题D.神经症性心理问题

　　参考答案：C

　　7[不定项选择题]求助者心理状态属于( )。

　　A.心理正常B.心理不正常C.心理健康D.心理不健康

　　参考答案：A，D

　　8[不定项选择题]按照贝克的认知行为疗法技术，该咨询片段应属于( )。

　　A.识别自动性思维B.识别认知性错误C.真实性验证D.去中心化

　　参考答案：B

　　9[不定项选择题]求助者的信念中合理的是( )。

　　A.没得到晋升是糟糕至极

　　B.得不到更多的收入

　　C.得不到好的名声

　　D.我一无所长

　　参考答案：B，C

　　10[不定项选择题]该案例中，针对求助者“糟糕至极”的想法，用( )法纠正更有效。

　　A.重新归因B.灾变祛除C.认知重建D.无防御反应

　　参考答案：B