我母亲说她的第一份工资是80元钱，20元自己花，60元寄回家里。我大学毕业后的第一份收入是800元，全部自己花了，月底还向同事借钱度日。生活成本高涨，对于大学毕业生来说，初入职场，能够信心十足接受低薪，要顶住内心的压力，也有外部的压力，实在是勇气可嘉，也可喜可贺。

　　

    别误会，我不是用人单位派来卧底的，很多毕业生希望能够有较高的收入，一是为了体现自己的价值，另外也是为了报答亲恩，从这两个目的看，如果找不到收入更高的工作，和没有工作相比较，低收入的工作也应该考虑，这是生活的勇气。信心十足地接受低薪，和怨天尤人地接受低薪，在今天结果不一样，对未来的影响更不同，所以，信心十足的同学，可喜可贺。

　　

    可有些同学还是没有这样的勇气。近日《广州日报》报道称，有大学毕业生为了避免低薪，提出要成立“价格联盟”，意思就是毕业生们要联合起来，保持“身价”，避免低价竞争。

　　

    “价格联盟”的概念不新了，以前有过彩电价格联盟、冰箱价格联盟，最后都不欢而散了，大学毕业生不是流水线上的产品，人和人既然不同质，肯定不同价，而且人才的买家企业相对集中，卖家大学毕业生相对分散，一个开放的市场，联盟从何而来呢？

　　

    所以想来这个联盟也只是说说而已，大多数用人企业都有自己的薪酬制度，所谓低薪，应该也是行业内的相对低薪。毕业生“开价”只是确定起薪的一种方式而已，不一定是越低越容易“卖得出”。大家来自五湖四海，形成人才市场垄断，几乎没有可能。

　　

    走出校园的大学生，不是一台已经组装完成的彩电，生活还在继续，身价还要提高，英雄不怕起薪低，第一份工作，第一个月的收入，仅仅是收回高昂教育成本、享受高成本生活和报答父母的开始，没有必要急于求成，更不该想一劳永逸，正所谓“内心纯洁的人前途无量”。

　　

    月薪千元的低起点，也是职场的低门槛，其实低薪比高薪做起来容易。要知道市场是残酷的，如果自己不努力，没有最低只有更低，如果自己努力，没有最高，只有更高，所以初入职场，就一心坚守一个收入的心理底线，似乎没什么必要。（完）