职场故事：杨艳是某大学法学系的应届毕业生，从大二开始，她就积极考取各类证书。秘书资格证、教师资格证，甚至还跟风学了驾驶。然而，当她来到人才市场找工作时却发现，很多用人单位对厚厚的一叠证书并不感兴趣。反而是三好学生的奖状、四六级证书以及计算机等级证书更加受到他们的青睐。“难道这么多证书都是白考了吗?”她百思不得其解。

 
    前程无忧专家点评

    
    迷信证书，是很多应届毕业生求职的一种误区，很多同学认为，职业资格证书是就业的准入证。

  
    这种观点看似没错，但忽略了两个问题：一、有证书是否就等于有能力？二、企业是否在乎证书？从企业角度来说，很少有企业在招聘应届毕业生的时候，会因为谁的证书多，而另眼看待或委以重任的，企业更多时候是关注于学生的成绩、在校情况。


    虽然各种证书名目繁多,，但大多数企业比较关注的还是：英语资格等级证书及计算机等级证书。事实证明，拥有英语四六级证书的求职者在竞争中明显占有一定的优势，用人单位对这类求职者往往是优先考虑。尤其是刚走出校门的毕业生，无疑是他们手中一块重量级的敲门砖。（完）