1、 职业道德具有“一定的强制性”，其根本含义是 (　　)。

　　A 、 从业人员可以根据自己的需要，自由灵活把握职业道德

　　B 、 所有职业均无法律法规层次的“强制性”规定

　　C 、 一些职业道德规范属于职业纪律的要求

　　D 、 个人自觉的自我约束性

　　答案： C

　　解析： 职业道德具有“一定的强制性”，企业人员违反了具有法律效力的职业合同等时，就有可能受到法律的处罚。

　　2、 根据 《公民道德建设实施纲要》的规定，下列说法中正确的 (　　)。

　　A 、 要把道德特别是职业道德作为从业人员岗前和岗位培训的唯一内容

　　B 、 要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩从业人员的重要指标

　　C 、 要把服从领导要求的状况作为从业人员职务晋升的决定因素

　　D 、 要把经济效益作为从业人员聘用的根本标准

　　答案： B

　　解析： 道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判断，表明自己态度和价值倾向的活动。道德评价的特点：扩散性和持久性。 《公民道德建设实施纲要》规定，“要把道德特别是职业道德作为岗前和岗位培训的重要内容，帮助从业人员熟悉和了解与本职工作相关的道德规范，培养敬业精神。要把遵守职业道德的情况作为考核、奖惩的重要指标。促使从业人员养成良好的职业习惯，树立行业新风”。

　　3、 下述范畴中，属于道德评价的是 (　　)。

　　A 、 善恶

　　B 、 大小

　　C 、 高低

　　D 、 新旧

　　答案： A

　　解析： 道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的。

　　4、 下述范畴中，属于道德评价的是 (　　)。

　　A 、 “正常”与“不正常”

　　B 、 “应该”与“不应该”

　　C 、 “明白”与“不明白”

　　D 、 “满意”与“不满意”

　　答案： B

　　解析： 所谓道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判断，表明自已态度和价值倾向的活动。人们总是自觉或不自觉地进行善恶、是非、荣辱、正义与邪恶、诚实与虚假等评价。

　　5、 根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是 (　　)。

　　A 、 社会舆论

　　B 、 风俗习惯

　　C 、 经济关系

　　D 、 领导示范

　　答案： C

　　解析： 一个社会的道德的性质和内容，是由社会生产方式和经济关系(即物质利益关系)决定的：有什么样的生产方式、经济关系，就有什么样的道德体系。

　　6、 关于节约，正确的说法是 (　　)。

　　A 、 节约与以人为本的理念不相符合

　　B 、 在物质条件充分的情况下，无须崇尚节约

　　C 、 今天所倡导的节约主要指物质生产领域，而非个人生活领域

　　D 、 不管职业高低，人人都要节约

　　答案： D

　　解析： 节约具有下列特征：①时代表征性。随时代变化的不同，人们对节约有不同的认识，这是节约的时代性特征。在工业不发达、物质财富匮乏时，节约意味着省吃俭用，以最大限度地节制、节省作为维持生存的手段。当经济发展到一定程度，物质财富有了明显增加，节约意味着对资源的合理运用，并将降低成本、提高效益纳入节约的内容之中，这是一个显著的变化。②社会规定性。对于任何企业，无论是国内还是国外，对公共资源的节约，均有着大体一致的看法。一方面，国家、企业将节约纳入制度规范;另一方面，节约资源是对全民的道德要求，并非指特殊的群体或阶层，是包括从业人员在内的全体公民的规范。③价值差异性。关于节约问题的看法，如什么是节约，节约的程度、方法和作用等，因人们的经历、教育和财富的不同，在不同的人那里，会有不同的观点，有较大的价值差异性。

　　7、 关于“公道”的理解中，正确的是 (　　)。

　　A 、 付多少钱，办多少事

　　B 、 对所有服务对象按照同一标准给予服务

　　C 、 给每个人以应得的服务

　　D 、 扶弱抑强是公道的本质

　　答案： C

　　解析： 公道是指给予行为对象其应得而不给其不应得的行为和品德。坚持公道要平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理。

　　8、 从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是 (　　)。

　　A 、 爱国、守法、自强

　　B 、 求实、严谨、规范

　　C 、 诚信、敬业、公道

　　D 、 忠诚、审慎、勤勉

　　答案： D

　　解析： 职业活动内在的道德准则，即忠诚、审慎、勤勉。

　　9、 关于诚信，正确的说法是 (　　)。

　　A 、 忠诚单位领导

　　B 、 任何时候都不说假话

　　C 、 真实无欺，遵守约定和践行承诺

　　D 、 善意的谎言体现了诚信的社会价值

　　答案： C

　　解析： “诚”就是真实，不欺骗;“信”就是遵守约定，践行承诺。所以，诚信就是真实无欺，遵守约定和践行承诺的行为。同时，考生应注意诚信的特征，即通识性、智慧性、止损性、资质性，可能会以多选题的形式出现。

　　10、 “不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是 (　　)。

　　A 、 埋头苦干，无需向任何人解释工作中的失误

　　B 、 学会对自己的一切行为负责

　　C 、 剥夺员工为自己辩护的权利

　　D 、 工作中出了事故，只能在主观上找原因

　　答案： B

　　解析： 优秀员工的12条核心标准，其中“不找任何借口”为不管遇到什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责，属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要自己还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，尽职尽责，处处为自己所在的企业着想。