才市进入“金九”，又是一年中“跳蚤族”最活跃的季节。近日，智通人才市场（莞城总部）举办的第十届“领秀”中高级人才预约招聘会上，150余家企业提供的3500多个岗位为求职者提供了一次现场跳槽的好机会。笔者在现场走访时发现，除以高薪为诱饵外，提供具有吸引力的新兴职位也成为企业揽才的一举新招。


    某灯饰公司需求是灯饰设计师人才，为招揽到合适的人选，公司开出的岗位年薪最高达到了30万元，吸引了众多关注的目光。


    高薪必然有高要求，在该公司的岗位要求，除要求求职者是视觉与美术设计等专业本科学历，熟练使用各类设计软件外。还强调求职者需有良好的艺术欣赏和手绘表现能力，并能结合地域文化因素塑造品位灯饰。


    才市分析人士认为，由于设计人才时常因为灵感不佳而对自己的信心造成强烈打击，所以企业对于人才的设计灵感和环境有所要求。需要设计师有良好的敬业精神和团队协作精神，对工作具有极大的热情，并具有持续创新能力和沟通能力。因此，求职者在应聘该类岗位时，要加强自身对时尚流行事物和行业有敏锐洞察力，提高自己的竞争力。


    在近日的招聘会现场， 一些企业就提供了不少新兴的岗位需求。其中，永嘉控股招聘负责人告诉笔者，公司这次专门招聘社会责任专员，对员工健康、企业安全以及生产环境进行专业化的审核监察。


    该负责人还说，社会责任专员岗位的设置是企业在创造利润，对股东负责的同时，承担起对劳动者、消费者、生产生活环境等利益相关方的责任。在这些岗位上工作的员工其核心任务是保护工人的合法权益，对企业客户进行安全审核。对企业内的管理体系进行风险分析，确定活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。


    笔者发现，这类岗位对求职者的要求主要集中于求职者在社会责任感和人力资源管理上方面的经验，薪资水平一般在5万以上，在招聘现场受到了不少求职者的热捧。（完）