61（C ）不应包括在福利预算中

　　 A、班车　　 B、带薪培训　　 C、分红　　 D、企业缴纳的社会保险费

　　62、 社会保险的实施对象（A ）

　　 A、劳动者　　　　 B、社会贫困者

　　 C、军人及其家属　　 D、全体居民

　　63、 如果某企业提倡团队的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（ C）

　　 A、 同岗位等级薪酬标准相差很大

　　 B、工资水平低于市场水平

　　 C、同岗位等级相差标准相差不大

　　 D、工资水平高于市场水平

　　64、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了 （B ） 原则

　　 A、对外具有竞争力　　 B、对内具有公平性

　　 C、对员工具有激励性　　D、薪酬成本的控制

　　65、岗位等级的划分依据是 （B ）的结果

　　 A、组织结构　　　　B、岗位评价

　　 C、绩效考核　　　　D、薪酬标准

　　66、 如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（A ）

　　 A、绩效工资　　　　　B、能力工资

　　 C、年动工资　　　　　D、岗位工资

　　67、如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（ B）的工资报酬

　　 A、100%　 B、150%　 C、200%　 D、300%

　　68、某企业采用成对排列法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁（=3）；甲的价值低于乙，高于丙、丁（=2）；丙的价值低于乙、甲，高于丁（=1）；丁的价值低于甲、乙、丙（=0），那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为（B ）

　　 A、丙、甲、乙、丁；

　　 B、乙、甲、丙、丁；

　　 C、甲、乙、丙、丁；

　　 D、丁、乙、甲、丙

　　69、如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（B　）

　　 A、尊重销售人员的要求　　B、低一些

　　 C、与供大于求的情况无关　 D、高一些

　　70、最低工资标准由（ D）规定。

　　A、 企业自行　　B、国务院或人大常委会

　　 C、主管部门　　 D、各省、自治区、直辖市