116、企业确定薪酬管理的基本原则时（ABCE）

　　A、对成本有控制性　　B 、对内具有公开性

　　C、对外具有竞争力　　D、支付具有公开性　

　　 E、对员工具有激励性

117、员工在（ABCDE ）情况下，可以提取住房公积金账户和存款余额。

　　A、离休退休　　B、偿还购房贷款　　C、户口迁出所在的县市　　

　　D、购买建造翻修自住房　E、与单位终止劳动关系

118、薪酬调查统计分析方法有（AC ）。

　　A、数据排列法　　B、要素计点法　　C、频率分析法

　　D、要素比较法　　E、岗位分析法

119、福利管理的主要内容包括（ABCDE ）。

　　A、确定福利总额　　 B、确定支付形式

　　 C、确定支付对象　　 D、评价实施效果　 E、 明确福利目标

120、影响企业整体薪酬水平的因素有（ABCDE）。

　　A、工作条件　　 B、物价水平　 C、工会力量　　D、薪酬策略 E、劳动绩效

121、企业人力资源质量分析中，心理品质（ bcde　　 ）

　　（a）属于数量资源

　　（b）是知识和技能形成的基础

　　（c）是员工谋生就业的基本手段之一

　　（d）决定了员工操作技能水平的高低

　　（e）需要和员工的知识水平和操作技能水平结合起来才能促进员工的发展