122、企业在设置组织机构时，增加管理层次（ abc　　 ）p25

　　（a）可以提高某些管理者的职位

　　（b）必须以工作分析的结果为前提

　　（c）对实现企业目标而言，可能增加一层障碍

　　（d）对那些面对灵活多变的市场环境的企业比较有利

　　（e）能提高决策的安全性和有效性，是企业实现战略目标的保障

　　123、管理幅度（ bce　　）。P27

　　（a）是一个固定值

　　（b）有效必是决定管理层次的一个基本因素

　　（c）有效性受到个人精力、知识和经验条件的限制

　　（d）越大决策效率越高，应尽可能增大管理者的管理幅度

　　（e）受到职务的性质以及职能机构是否健全等条件的限制

　　124、下列说法正确的是（　cde　　）。p35

　　（a）人力资源管理费用是企业的间接成本x

　　（b）一般而言，生产型企业的人力资源管理费用比例比商业型企业的低x

　　（c）人力资源管理费用预算的审核实质是对企业人员结构和数量的审核

　　（d）企业在控制人力资源管理费用比例时要考虑企业的对外竞争性和对内公平性

　　（e）人力资源规划和企业人员工资水平是决定人力资源管理费用总预算的重要因素

　　125、关于“让b级人干a级事”（b级的职位等级低于a级），说法正确的是（ ade　　 ）。

　　（a）有利于激发员工的上进心

　　（b）是横向工作扩大化的一种表现

　　（c）取决于此类员工是否有强烈的晋升愿望

　　（d）有利于降低单位的人力资本投入，增加利润

　　（e）在放宽条件时，要关注员工是否具备较强的责任心和潜能