和谐劳动关系的营造

　　单项选择题

　　1.国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的()。A

　　(A)主体 (B)客体 (C)准则 (D)标准

　　2.1997年.由总部设在美国的社会责任国际组织(SAI，该组织为民间组织)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织，制定了SA8000社会责任国际标准。它是全球首个()国际标准B

　　(A)行为规范 (B)道德规范 (C)国际组织规范 (D)社会责任规范

　　3.经济责任、法律责任与伦理责任构成企业的()。B

　　(A)利润 (B)社会责任 (C)发展 (D)地位

　　4.我国政府承认和批准了()个国际劳工公约。其中包括()项基本公约。C

　　(A)23，2 (B)20，3 (C)23，3 (D)23，4

　　5.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会。由全体会员国政府、雇主和工人代表按()的比例组成。B

　　(A)1:1:1 (B)2:1:1 (C)2:2:1 (D)1:1:2

　　6.国际劳工立法泛指若干国家或国际组织共同制定的，为各国劳动立法提供标准的规范的()A

　　(A)总和 (B)准则 (C)细则 (D)条例

　　7.工会的职能不包括()D

　　(A)工会的建设职能 (B)工会的参与职能 (C)工会的教育职能 D工会的赢利职能

　　8.国际劳工公约具有渗入国内调节各国劳动关系的()。B

　　(A)共同属性 (B)独特性质 (C)利益 (D)标准

　　二、多项选择题

　　9.企业社会责任包括()。ABCDE

　　(A)遵守商业道德 (B)生产安全 (C)职业健康

　　(D)保护劳动者的合法权益 (E)保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等

　　10.企业社会责任国际标准的推行在我国企业可以采取的主要应对措施有()ABCDE

　　(A)充分认识企业社会责任国际标准的客观存在性及其重要性

　　(B)进一步完善我国劳动立法

　　(C)积极改善国内劳动条件

　　(D)加快经济增长方式的转变，推动出口产品结构升级

　　(E)积极树立企业社会责任意识