单项选择题(每题1分，每小题只有一个最恰当的答案)

　　1、( )是企业职能战略中的核心战略。

　　(A)市场营销战略 (B)供应管理战略

　　(C)技术开发战略 (D)人力资源管理战略

　　2、以下关于企业集团的描述正确的是( )。

　　(A)子公司具有独立法人资格

　　(B)企业集团是法律主体

　　(C)子公司不具有独立法人资格

　　(D)持股比例超过50%的企业被称为集团控股成员企业

　　3、企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是( )。

　　(A)官僚式+市场式 (B)官僚式+发展式

　　(C)家族式+市场式 (D)发展式+市场式

　　4、当企业采取廉价竞争策略时，宜采取的人力资源管理策略是( )。

　　(A)投资策略 (B)参与策略

　　(C)低价策略 (D)吸引策略

　　5、根据企业集团组织结构的功能特点，可以对其进行剖析的三个层次分别是核心企业、控股子公司和( )。

　　(A)外部企业 (B)关联企业

　　(C)协作企业 (D)整合企业

　　6、按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( )。

　　(A)个人胜任特征 (B)基础性胜任特征

　　(C)概念胜任特征 (D)政治性胜任特征

　　7、下列不太适合作为晋升选拔标准的是( )。

　　(A)工作绩效 (B)工作能力

　　(C)工作态度 (D)工作方法

　　8、公文筐测试的适用对象是( )。

　　(A)技术人员 (B)操作工

　　(C)研发人员 (D)中高层管理人员

　　9、企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。

　　(A)传统职业路径 (B)网状职业路径

　　(C)横向职业路径 (D)双重职业路径

　　10、为实现培训成果转化，管理者与受训者讨论培训成果应用情况，对成功应用加以弘扬并对失误加以引导解决，称之为( )。

　　(A)参与 (B)强化

　　(C)接受 (D)鼓励