题目1:银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括( )。

　　(A)良好的组织形象

　　(B)较高的工资和福利

　　(C)更大的责任和权利

　　(D)岗位的稳定性和安全感

　　正确答案：b

　　解　　析：P135

　　优秀的企业应具有下列吸引人才的优势：一、良好的组织形象和企业文化;二、增强员工工作岗位的成就感;三、赋予更多、更大的责任和权限;四、提高岗位的稳定性和安全感;五、保持工作、学习与生活的平衡。

　　题目2:( )属于非自愿流出。

　　(A)解聘

　　(B)主动辞职

　　(C)停薪留职

　　(D)离职创业

　　正确答案：a

　　解　　析：P140

　　非自愿流出：例如员工被企业解雇、开除，或者由于其他经济原因造成的裁员等。

　　题目3:( )主要适合管理人员。

　　(A)配对比较法

　　(B)主管评定法

　　(C)评价中心法

　　(D)升等考试法

　　正确答案：c

　　解　　析：P147

　　评价中心法主要适用于管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。

　　题目4:企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )。

　　(A)成本收益分析

　　(B)群体批次分析

　　(C)员工满意度分析

　　(D)员工流动后果分析

　　正确答案：b

　　解　　析：P158

　　群体批次分析法是定期对所选定的一批员工，包括已经流出者和仍留在企业内工作的员工进行分析比较。