1、 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的( B )：

　　A、 平等保护

　　B、 全面保护

　　C、 优先保护

　　D、 基本保护

　　2、 劳动争议，广义的是指与( C )有关的一切争议。

　　A、 劳动合同

　　B、 集体劳动合同

　　C、 劳动关系

　　D、 劳资双方的权利与义务

　　3、 劳动法的基本宗旨是( D )：

　　A、 调整社会劳动关系

　　B、 确定社会劳动标准

　　C、 规范劳动市场

　　D、 保护劳动者的合法权益

　　4、 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( C )：

　　A、 人力资源招聘与配置工作

　　B、 职务设计与岗位说明

　　C、 制定人力资源规划

　　D、 绩效考核工作

　　5、 工作分析，是( C )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

　　A、 收集、整理、综合

　　B、 收集、分析、整理

　　C、 收集、整理、综合

　　D、 收集、综合、整理