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2014高级人力资源管理师强化练习题:单选题2

  6、 在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( C ):


  A、1/5


  B、1/4


  C、1/3


  D、不确定


  7、 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( C ):


  A、6个月


  B、3个月


  C、1个月


  D、15天


  8、 对员工的绩效考评可以有三种,即( C ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。


  A、 业绩考核、表现考核、专项考核


  B、 业绩考核、平时考核


  C、 年度考核、平时考核、专项考核


  D、 月度考核、年度考核


  9、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( B ):


  A、 绩效分析、人员分析、组织分析


  B、 工作任务分析、人员分析和组织分析


  C、 绩效分析、工作分析


  D、 组织分析、个人分析


  10、 根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( B ):


  A、 优化原则


  B、 能级对应原则


  C、 人尽其才原则


  D、 以人为本原则

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