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2014高级人力资源管理师强化练习题:单选题3

  15、 当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人( D )所在地仲裁委员会受理。


  A、 档案关系


  B、 劳动合同关系


  C、 户口关系


  D、 工资关系


  16、 经济运行主体,可以分为( A )三个层面。


  A、 个人、企业、社会


  B、 个人、企业、国家


  C、 个人、企业、经济


  D、 个人、社会、国家


  17、 中观劳动力供给,是( B )的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好。


  A、 产业、行业


  B、 产业、部门


  C、 区域经济


  D、 社会经济


  18、 社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为( A ):


  A、 潜在性失业


  B、 隐蔽性失业


  C、 不充分就业


  D、 停滞性失业


  19、 劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为( D )。


  A、 总量性失业


  B、 结构性失业


  C、 选择性失业


  D、 摩擦性失业


  20、 中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素( C )两者之和。


  A、 流动趋势


  B、 劳动要素配置关系


  C、 交换关系


  D、 市场配置关系


  15、 当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的,由职工当事人( D )所在地仲裁委员会受理。


  A、 档案关系


  B、 劳动合同关系


  C、 户口关系


  D、 工资关系


  16、 经济运行主体,可以分为( A )三个层面。


  A、 个人、企业、社会


  B、 个人、企业、国家


  C、 个人、企业、经济


  D、 个人、社会、国家


  17、 中观劳动力供给,是( B )的劳动力供给,是社会劳动总供给的下一个层次,是对于某一产业、部门供给的偏好。


  A、 产业、行业


  B、 产业、部门


  C、 区域经济


  D、 社会经济


  18、 社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为( A ):


  A、 潜在性失业


  B、 隐蔽性失业


  C、 不充分就业


  D、 停滞性失业


  19、 劳动力供给与需求在结合过程中偶然十条所造成的暂时失业,我们称之为( D )。


  A、 总量性失业


  B、 结构性失业


  C、 选择性失业


  D、 摩擦性失业


  20、 中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素( C )两者之和。


  A、 流动趋势


  B、 劳动要素配置关系


  C、 交换关系


  D、 市场配置关系

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