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2012年人力资源管理师考试选择题及答案4

41、对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式,称为( )。


(A)一次量化 (B)二次量化


(C)类别量化 (D)模糊量化


42、形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。


(A)量词式标度 (B)数量式标度


(C)定义式标度 (D)等级式标度


43、以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是( )。


(A)身体素质 (B)婚姻状况


(C)工作经验 (D)性别年龄


44、测评学习能力的最简单有效的方法是( )。


(A)心理测验 (B)品德测验


(C)投射技术 (D)情境测验


45、在员工素质测评结果的相关分析中,r=0表示两级测评数据( )。


(A)完全负相关


(B)不相关


(C)完全正相关


(D)不确定


41.A 42.D 43.A 44.A 45.B

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