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2014高级人力资源管理师章节巩固试题第三章第二节:创新能力培养

  第三章 培训与开发


  第二节 创新能力培养


  一、单项选择题(每小题只有一个正确答案,请将正确答案的序号填写在括号内)


  1.创新是指( )为了一定的目的,遵循事物发展的规律,对事物的整体或其中的某些部分进行变革,从而使其得以更新与发展的活动。


  A.主体(人)


  B.客体(人)


  C.集体(人)


  D.团队(人)


  A


  2.直线型思维障碍是指( ),生搬硬套现有理论。


  A.迂回思维


  B.从侧面思维


  c.死记硬背现有答案


  D.阻碍思维


  C


  3.权威型思维障碍是指( ),不敢怀疑权威的理论或观点。


  A.迷信权威


  B.创新思维


  C.专家型思维


  D.局限性思维


  A


  4. ( )是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。


  A突破思维法


  B.逆向思维法


  C.横向思维法


  D.扩展性思维


  B


  5.发散思维又称扩散思维、( )或多向思维。


  A.发散思维


  B.横向思维


  C.辐射思维


  D.颠倒思维


  C


  6.发散思维的类型不包括( )。


  A.逆向思维法


  B.横向思维法


  C.颠倒思维法


  D.扩散思维法


  D


  7.根据心理学理论,可以把有意想象分为几种类型,其中不包括( )。


  A.再造型想象


  B.创造型想象


  C.思维型想象


  D.幻想型想象


  C


  8.抑制想象思维的障碍不包括( )。


  A.环境方面的障碍


  B.肢体障碍


  C.内部心理障碍


  D.内部职能障碍


  B


  9.联想思维与想象思维的共同点不包括( )。


  A.它们都可以呈现为逻辑方式


  B.它们都可以呈现为非逻辑形式


  C.它们都属于形象思维的范畴


  D.两者可以互为起点


  A


  10.狭义上的逻辑,也就是形式逻辑,别称是( )。


  A.思维逻辑


  B.通用逻辑


  C.辩证逻辑


  D.普通逻辑


  D

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