二,多项选择题

　　1,劳动定额的基本形式有( AD ).

　　(A)时间定额

　　(B)看管定额

　　(C)服务定额

　　(D)产量定额

　　(E)消耗定额

　　2,企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有( ACDE ).

　　(A)鼓励员工提前退休

　　(B)提高企业的技术水平

　　(C)合并或精简某些臃肿的机构

　　(D)减少员工的工作时间,随之降低工资水平

　　(E)制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

　　3,企业组织结构外部环境主要指( ABCDE ).

　　(A)政治和法律环境

　　(B)经济环境

　　(C)科技环境

　　(D)社会文化环境

　　(E)自然环境

　　4,一般来说,企业人力资源管理<>费用包含的基本项目是( ABC ).

　　(A)工资项目

　　(B)涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

　　(C)其他项目

　　(D)员工住房基金

　　(E)失业保险费

　　5,为了使岗位工作丰富化,应该考虑的重要因素有( ABCD ).

　　(A)多样化

　　(B)任务的整体性

　　(C)任务的意义

　　(D)自主权

　　(E)任务的重要性

　　6,关于工作说明书的编写,表述正确的是( BCD ).

　　(A)要尽可能详尽地描述所有职责

　　(B)使用语言应通俗易懂

　　(C)工作职责的罗列应该符合逻辑顺序

　　(D)对于基层员工工作的描述应更具体,详细

　　(E)可以用完成某项职责时间比重来说明

　　7 与外部招聘相比,内部招聘的优点有( ABE ).

　　(A)招聘成本小

　　(B)有利于培养员工的忠诚度

　　(C)有利于促进团结,消除矛盾

　　(D)有利于招聘到高质量的人才

　　(E)有利于激励员工,鼓舞士气