1. 企业员工培训从岗前培训发展成为( )。

　　A. 上岗培训

　　B. 在职培训

　　C. 终身教育

　　D. 素质培训

　　E. 其他

　　2. 对企业培训收益的评价方法是( )。

　　A. 收益直接计算法

　　B. 数学模型法

　　C. 定性分析法

　　D. 收益的间接计算法

　　E. 其他方法

　　3. 在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括( )。

　　A. 劳动差别因素

　　B. 分配形式

　　C. 企业经济效益

　　D. 物价指数

　　E. 其他

　　4. 激励水平的高低主要取决于( )。

　　A. 激励目标对人的吸引力

　　B. 实现目标的可能性

　　C. 企业内的人际关系

　　D. 领导风格

　　E. 公平感

　　5. 对新工人实行的三级安全教育指的是( )。

　　A. 社会一级

　　B. 工厂一级

　　C. 车间一级

　　D. 现场教育

　　E. 日常教育

　　答案：BC    AD   ABC   ABE   BCD