二、多选题

1、员工培训的程序一般包括（ ）。   ABCDE

A、 培训需求分析  B、制定培训计划  C、设计培训课程  D、培训效果评估  E、培训课程实施

2、员工培训需求分析可以在（ ）层次上进行。　  ABC

A、员工分析  B、工作层次  C、组织层次

3、员工培训可分为（ ） 　  ABC

A、 职前培训  B、在岗培训  C、脱产培训

4、在岗培训的特点有（ ）。   BCE

B、针对性强  C、容易沟通E、学习、实践和培训紧密结合，易检验培训效果

5、员工培训的内容可分为（ ）。 　  ACD

A、知识培训C、业务技能培训  D、价值观培训 

6、下列关于员工职前培训理解正确的（ ）。BCE  

B、主要针对新员工的培训  C、又称定向培训    E、它是培训的开始

7、下列关于案例分析法理解错误的是（ ）。  BCE

B、最早由剑桥大学提出C、 开始时主要应用于一般管理人员的培训实践E、是一种注重知识的培训方式

8、下列关于工作指导法理解正确的是（ ）。  ABE

A、 利于指导者与受训者形成良好关系  B、助于组织做好人才储备工作

 E、 对师资要求较高，合格师资较难挑选到

9、下列关于网络教学法理解正确的是（ ）。　  BCD

B、比较适合成人学习  C、不限时间与空间的影响  D、 使用比较灵活，并可增强教学趣味性