第一章 劳动经济学

　　一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)

　　1.实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。

　　A是什么 B怎么样

　　C应该是什么 D本质

　　2.劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。

　　A人口密度 B社会劳动强度

　　C人口参与社会劳动 D参加工作人口比例

　　3.劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A劳动力供给 B劳动力需求

　　C 劳动力供给量 D劳动力需求量

　　4.供给富有弹性表示为( )。

　　A Es <0 BEs >0

　　CEs 1

　　5.对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是 ( )。

　　AEs>1 BEs <1

　　C Es >2 D Es <0

　　6.供给缺乏弹性表示为( )。

　　A Es <0 BEs >2

　　CEs <1 D Es >1

　　7.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资宰变动的百分比，判断正确的是 ( )。

　　A Es >1 B Es <1

　　C Es >O DEs <0

　　8.劳动力供给的工资弹性凰表示为( )。

　　A(∆S/S)/(∆W/W) B(∆W/W)/(∆S/S)

　　C (∆W/S)/(∆S/W) D (∆S/W)/(∆W/S)

　　9.劳动力需求的自身工资弹性Kd表示为( )。

　　A( ∆W/∆D)/(W/D) B( ∆D/AW)/(D/W)

　　C(∆W/W)/(∆D/D) D( ∆D/D)/(∆W/W)

　　10.劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

　　A劳动力需求 B劳动力供给

　　C劳动力需求量 D劳动力供给量

　　11.需求富有弹性表示为( )。

　　A Ed >0 BEd <0

　　CEd >1 D Ed <1

　　12.需求缺乏弹性表示为( )。

　　AEd>2 BEd <2

　　C Ed >I DEd <1

　　13.对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。

　　A Ed >0 B Ed <0

　　C Ed >I D Ed <1

　　14.对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。

　　A Ed >2 BEd <2

　　C Ed >1 DEd <1