2012年助理人力资源管理师精讲试题9

41、 对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。

　　A、1/6

　　B、1/8

　　C、1/10

　　D、1/12

　　42、 对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。

　　A、30% B、40%

　　C、50%

　　D、60%

　　43、 我国法律规定，集体合同协商代表双方( )，并各确定一名首席代表进行协商。

　　A、 代表数量相等，各方为3-7名

　　B、 代表数量相等，各方为3-10名

　　C、 代表数量最多相差一名，各方为3-7名中华考试网

　　D、 代表数量最多相差一名，各方为3-10名

　　44、 企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型的沟通渠道，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( )：

　　A、 正式沟通渠道和非正式沟通渠道

　　B、 纵向沟通渠道和横向沟通渠道

　　C、 下向沟通渠道和上向沟通渠道

　　D、 管理沟通渠道和非管理沟通渠道

　　45、 企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即工厂技术安全规程、矿山安全规程和( )：

　　A、 建筑安装工程安全技术规程

　　B、 特别工作环境的安全技术规程

　　C、 野外施工安全技术规程

　　D、 特殊岗位安全技术规程