36、 在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是( )：

A、 岗位分析

B、 了解劳动力需求关系

C、 薪酬调查

D、 了解企业的财力状况

37、 某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )：

A、125元

B、130元

C、135元

D、140元

38、 劳动关系管理制度以( )为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。

A、 劳动者

B、 企业

C、 劳动管理部门

D、 劳动法律

39、 劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须( )。

A、 公平合理

B、 平等自愿www.Examw.com

C、 互惠互利

D、 有企业员工的参与

40、 由于劳动法律关系是( )，即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。

A、双向关系

B、双务关系

C、劳动关系

D、聘用与被聘用关系

36、C 37、C 38、B 38、D 40、B