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2012年助理人力资源管理师考试冲刺试题9

41、 对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。


A、1/6


B、1/8


C、1/10


D、1/12


42、 对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。


A、30% B、40%


C、50%


D、60%


43、 我国法律规定,集体合同协商代表双方( ),并各确定一名首席代表进行协商。


A、 代表数量相等,各方为3-7名


B、 代表数量相等,各方为3-10名


C、 代表数量最多相差一名,各方为3-7名


D、 代表数量最多相差一名,各方为3-10名


44、 企业建立有效的员工沟通制度,不但有利于企业的有效管理与经营,同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上,一般有两种类型的沟通渠道,对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为( ):


A、 正式沟通渠道和非正式沟通渠道www.ExamW.CoM


B、 纵向沟通渠道和横向沟通渠道


C、 下向沟通渠道和上向沟通渠道


D、 管理沟通渠道和非管理沟通渠道


45、 企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面,即工厂技术安全规程、矿山安全规程和( ):


A、 建筑安装工程安全技术规程


B、 特别工作环境的安全技术规程


C、 野外施工安全技术规程


D、 特殊岗位安全技术规程


41、D 42、C 43、B 44、B 45、A

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