广东省“十五”重点专项计划《广东省人力资源开发“十五”计划》近日出台。


    据了解，2005年的主要预期目标是：①进入教育强省行列。建立终身教育体系，初步形成整体性人才开发系统，普及九年义务教育进一步恐固和提高。②劳动者素质有较大提高。劳动年龄人口人均受教育年限提高到8.5年。③初步建立政府宏观管理与企事业直接管理相结合，政府宏观调控与市场配置有机结合的人力资源管理体制。


    重点任务是：优先发展教育事业；培养杰出人才；加快企业人力资源开发步伐；大力开发农村人力资源；构筑广州、深圳人才基地；加大人才引进交流力度。


    主要保障措施是：多方筹集教育经费；建立科学的人力资源管理体制；建立适应市场经济特点的人力资源配置机制；加强各行业人力资源管理机构的建设和政策理论研究。（完）