人力资源管理师考试之战略管理第一章习题：企业战略管理概述

    判断题

    1．战略来源于军事概念，但企业战略与军事战略存在明显不同。

    回答：正确，中等，应用。

    2．安德鲁斯是早期的战略管理学者，他对于战略的定义指出了战略管理的基本性质。

    回答：正确，容易，认知。

    3．当企业己经开始实施一项产生效益的战略时，而它当前的竞争对手在现阶段还没有这么做的话，北京人力资源企业就获得了可持续的竞争优势，哪怕这样的战

略在不久的将来就会被它的竞争对手们所抄袭模仿。

    回答：错误，中等，认知。

    4．战略管理的核心问题就是获取和保持竞争优势

    回答：正确，中等，认知。

    5．企业战略管理过程仅需要一个有关企业整体发展方向的决策。

    回答：错误，中等，理解。

    6．许多总经理总是把稳定人力资源管理师而可观的利润作为他们的首要任务来看待，却并不关心战略的制定和实施。

    回答：错误，中等，理解。

    7． 即便企业的战略设计错误或实施不力，一个公司通常还是能有不错的表现。

    回答：错误，容易，应用。

    8．如果一家公司无法再创造出顾客价值，它也无法再标榜它对社会负责的形象。

    回答：正确，难，应用。

    9．魁因认为，战略要能够处理不可预见的事件。

    回答：正确，中等，应用。

    10．规模经济、大规模的广告投入，人力资源在新的竞争环境下已不再像以往那样有效。

    回答：正确，难，理解。