2010年人力资源管理员考试模拟试题如下：

    1、企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得（　　）。

    A、决定权

    B、主动权

    C、决胜权

    D、主动权和决胜权

    2、挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的（　　）之一。

    A、决断

    B、决定

    C、手段

    D、决策

    3、某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的（　　）。

    A、合理使用

    B、使用失当

    C、结构失调

    D、浪费

    4、参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（　　）。

    A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

    B、较容易招聘到高级人才

    C、较容易招聘到稀缺人才

    D、开阔视野

    5、考查人才网站是否具备了（　　）等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

    A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

    B、信誉良好、功能浩大

    C、信誉良好、功能浩大、客户化设计

    D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速