6、面试考官应由(　　)组成。

A、人力资源部主管

B、用人部门主管

C、其他部门主管

D、独立评选人

7、员工招聘原因主要有(　　)。

A、新公司成立

B、现在职位因各种原因发生空缺

C、公司业务扩大

D、调整不合理的职工队伍等;

8、明确培训需要时，包括(　　)。

A.对组织整体需要的分析

B.对组织中部门需要的分析

C.对员工个体的分析

D.工作任务需求的分析www.examｗ.com

9、关键绩效指标通常包括(　　)种类型。

A.质量

B.数量

C.利润

D.时限

10、企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即(　　)。

A.工作分析的结果

B.绩效考评结果

C.企业的战略

D.员工的个人发展规划

11、下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是(　　)

A、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂

B、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务有着根本的差别

C、在不同规模的企业之中，人力资源管理的任务的实现方法基本相同

D、随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为重要

6、ABD7、ABCD8、ABCD9、BD10、BC