单项选择题

员工福利的类型及管理

公共福利中最主要的是一种福利是（　　）
A．伤残保险　 B．养老保险
C．失业保险　 D．医疗保险

D

单项选择题

组织向员工提供住房津贴，这是一种（　　）
A．公共福利　 B．奖金的另一种形式
C．个人福利　 D．困难补助

C

单项选择题

人员流动的利弊

“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（　　）
A．美国心理学家库克　　　　B．美国管理学家杜拉克
C．日本学者中松义郎　　　　D．美国心理学家勒温

C　　　　

单项选择题

人员流动的利弊

美国学者卡兹通过对组织寿命的研究，认为组织内信息沟通水平最高、获得成果最多的最佳组织年龄区为（　　）
A．0.5年—3年　　　　　　B．1年—3.5年
C．2年—6年　　　　　　 D．1.5年—5年

D　　　

单项选择题

人员流动的四种理论

组织寿命学说的提出者是（　　）
A．勒温 B．中松义郎
C．卡兹 D．库克

C