2013年人力资源管理师考试高分练习1
一、单项选择题
1、影响和制约组织结构的因素有(A)。
A信息沟通、技术特点、经营战略
B管理体制、企业规模、投资成本
C经营战略、投资成本、环境变化
D企业规模、人才结构、管理体制
2、"结构简单,统一;权责关系明确;内部协调容易;管理效率比较高。"具有以上特点的组织结构类型是(A )。
A直线型
B直线职能制
C事业部制
D矩阵制
3、跨国公司适用的组织设计原则是(B )。
A以工作和任务为中心的组织设计原则
B以成果为中心的组织设计原则
C以关系为中心的组织设计原则
D以成本为中心的组织设计原则
4、正式组织的本质特征是( D)。
A个人所提供的心理状态
B个人所提供的思维习惯
C个人所提供的行为习惯
D个人所提供的行为或力的相互作用外语学习网
5、下列选项中,不能够系统地反映组织结构的资料是(D)。
A工作岗位说明书
B组织体系图
C管理业务流程图
D企业年度人力资源结构图
6、 以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是(B )。
A 模拟分权制
B 广义的职能制组织结构模式
C 狭义的职能制组织结构模式
D 事业部制
7、事业部制结构遵循的主要原则是(B )。
A 集中决策、分散投资
B 集中决策、分散经营
C 组织结构服从战略
D 以成果为中心
8、下面哪个组织又被称为"军队式结构"( A)
A 直线制
B 直线职能制
C 事业部制
D 矩阵制
9、(A )结构适合规模小,业务简单的企业
A 直线制
B 直线职能制
C 事业部制
D 矩阵制
10、下列哪种组织结构符合以成果为中心的原则(D )
A 直线制
B 直线职能制
C 矩阵结构
D 事业部制