高级人力资源管理师考试模拟试题及答案如下：单项选择题

    26、各项企业人员需求分析的方法中、不属于量化分析方法的是（A）

    (A)德尔菲预测技术

    (B)回归分析方法

    (C)劳动定额法

    (D)转换比率法

    27、狭义的人力资源规划实质上是（D）

    (A)企业人力资源开发规划

    (B)企业人力资源制度改革规划

    (C)企业组织变革与组织发展规划

    (D)企业各类人员需求的补充规划

    28、关于正式组织和非正式组织的叙述、下列说法不正确的是（C）

    (A)前者是经过人为筹划设计而形成的、后者是自发形成的

    (B)组织成员形成非正式组织的心理需要、都是正式组织所不能满足的

    (C)两者都有明确的组织目标

    (D)非正式组织对于正式组织的影响具有两面性

    29、事业部制结构遵循的主要原则是（B）

    (A)集中决策、分散投资

    (B)集中决策、分散经营

    (C)组织结构服从战略

    (D)以成果为中心

 
    30、影响和制约组织结构的因素有（A）

    (A)信息沟通、技术特点、经营战略

    (B)管理体制、企业规模、投资成本

    (C)经营战略、投资成本、环境变化

    (D)企业规模、人才结构、管理体制