46 、当企业处于技术和经济快速变化的时期或萧条期时，企业的培训开发应该(　)。

A.制定阶段性的培训计划

B.实施长期计划

C.长期不变

D.根据过去的经验制定

正确答案： A

47 、开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那么，封闭式的提问，目的是( )。

A.获得更多有关应聘人员的信息

B.尽快确认自己对应聘人员的判断

C.了解应聘人员的职业道德

D.了解应聘人员的工作技能

正确答案： Bwｗw.ExamＷ.CoM

48、采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，以达到组织的目标，这是人力资源管理的( )

A.外在要素——量的管理

B.外在要素——质的管理

C.内在要素——量的管理

D.内在要素——质的管理

正确答案： D

49 、将一个企业中相对价值最高和最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位，按其性质与难易程度逐一排列，显示岗位与岗位之间的高低差异。准确来说，这种方法是( )。

A.岗位分类法

B.成对排列法

C.定限排列法

D.要素排列法

正确答案： C

50 、在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享(　)。

A.资本

B.利润

C.信息

D.决策权

正确答案： C