1、 我国劳动法规定的劳动年龄为( )

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

标准答案： b

2、 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门www.Examw.com

D.生产与效益部门

标准答案： d

3、 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是? ( )

A.人天生是懒惰的，必须采用强制手段

B.人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

C.人是为了获得他人的认同而劳动

D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感

标准答案： b

4、 人力资源开发的双重目标是( )

A.提高才能，增强活力

B.提高学历，增加效益

C.提高觉悟，锻炼意志

D.加强保健，增强体魄

标准答案： a

5、 工作性质完全相同的岗位系列称作( )

A.岗级

B.岗等

C.岗类

D.岗系

标准答案： d