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2012年高级人力资源管理师考试试题4

16、政府的劳动力市场管理,应具备这样三个特征,即第一高效、开放、全方位,第二,统一领导和分散管理相结合,第三( B )。


A.服务于国家发展规划


B.经济效益和社会效益相结合


C.促进就业,服务于社会


D.繁荣经济发展中华考试网(www.Examw。com)


17、工资调控,属于宏观经济策略,是对社会资源进行配置的主要手段之一,他包括两个方面的内容,即( D )。


A.最低生活标准和最低工资标准


B.工资水平预测预警和最低生活标准


C.工资水平预测预警和最低工资标准


D.工资导向政策和保护政策


18、发展和完善社会保障事业,解决失业保险、医疗保险、养老保险等方面,这是财政“转移支付”部分,它是国家的( D )措施。


A.稳定发展经济的


B.保护劳动者利益的


C.调控物价和收入关系的


D.收入平等化的


19、组织机能还要对不同层次、不同管理单元规定其任务、职责、权利以及沟通方式和协作方式等,这是企业组织无形的部分,我们称之为管理体制中的( B )。


A.体


B.制


C.机


D.治


20、如果我们要收集岗位信息,那么我们常用的方法有( A )。


A.调查表、座谈、现场考察


B.常规工作分析、典型工作分析


C.调查表、常规工作分析、典型工作分析


D.座谈、现场考察、典型工作分析

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