第 16 题 心理测试的结果是对应聘者( )的一种评定。

A.智力水平和个性差异

B.智力水平和发展潜力

C.能力特征和个性差异

D.能力特征和发展潜力

正确答案： D

第 17 题 人力资源培训开发意味着对(　)的投资.

A.企业

B.人

C.组织

D.技术

正确答案： B

第 18 题 工作分析关注薪酬体系的建立时，就应当选用定量的方法，对不同工作的( )进行比较。

A.培训需求

B.考核方法

C.绩效标准

D.价值

正确答案： D考试用书

第 19 题 当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即( )。

A.定限排列法和成对排列法

B.逐一排列法和关键岗位排列法

C.相对排列法和绝对排列法

D.级别排列法和业绩排列法

正确答案： A

第 20 题 主观预测方法中的德尔菲法包括(　)个步骤的工作。

A.3

B.4

C.5

D.6

正确答案： B