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2012年高级人力资源管理师重点题型4

 二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正案,多选、错选、少选均不得分)


  1.集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。


  A.劳动力市场劳动力供求状况


  B.宏观经济状况


  C.企业货币工资的支付能力


  D.其他工会组织的集体谈判结果的影响彭


  E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响


  2.集体谈判的约束条件,包括( )等事项通常是由政府立法强制规定下来的。


  A. 最低工资标准


  B.最长劳动时间标准


  C.劳动安全卫生标准


  D.法定社会保险


  E.休转自环 球 网 校edu24ol.com


  3.劳动力需求的工资弹性主要取决于( )。


  A.生产过程中以其他要素投入替代劳动力的难易程度


  B.产品需求的价格弹性


  C. 其他要素投入的供给弹性


  D.劳动力成本占总成本的比重


  E.劳动力需求的工资弹性


  4.下面说法正确的有( )。中 华 考 试 网


  A.如果劳动力成本占总成本的比重很小,劳动力的需求就会缺乏弹性,工资的提高会因就业量的减少而受阻


  B.劳动力需求弹性越大,工会赢得工资增长的可能性越小


  C. 约束条件限制了工会实现目标的能力,工会必然会通过一些方式来弱化这些约束


  D.劳动力需求曲线越富有弹性,与工资增长一定百分比相对应的就业量下降的百分越大


  E.工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性


  5.集体协商的特点中,工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为( )。


  A.谈判本身的不确定性


  B.谈判未来的不确定性


  C.谈判机能的不确定性


  D.谈判组织的不确定性


  E. 谈判之中的不确定性


1.ABCDE,2.ABCDE, 3.ABDE,4.ABDE,5.AB

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