2013年高级人力资源师考前预测试题5

单选择题：

　　1、王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放( c )的工资。

　　a.8个月

　　b.12个月

　　c.16个月

　　d.24个月

　　2、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( a )中加以约束。

　　a.法定条款

　　b.约定条款

　　c.专项协议

　　d.补充协议

　　3、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是( b )。

　　a.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为

　　b.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误

　　c.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害

　　d.要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系

　　4、劳动卫生规程不包括( b )。

　　a.防止粉尘危害

　　b.传染病的防治

　　c.防止噪音和强光刺激

　　d.防止电磁辐射危害

　　5、劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( c )。

　　a.用人单位支付的培训费

　　b.劳动合同约定的其他赔偿费用

　　c.用人单位在招聘中所支付的费用

　　d.对生产经营造成的间接经济损失