单选题

1 人力资源与其他资源不同，它具有( )等特征

A、战略性、能动性和被开发的无限性

B、战略性、能动性和被开发的有限性

C、积极性、创造性、可用性和无限性

D、积极性、主动性、创造性和有限性

标准答案： a

2 从( )看，传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段，而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

A、管理手段上

B、管理方式上

C、管理内容上

D、管理体制上

标准答案： b

3 总量性失业是指( )

A.劳动力需求数量大于社会对它的供给量

B.劳动力供给数量大于社会对它的需求量

C.劳动力供给数量等于社会对它的需求量

D.劳动力供给结构小于对它的结构需求量

标准答案： b

4 从各国情况来看，当基尼系数( )时，表示社会劳动者收入差距非常小。

A、小于0.2

B、等于0.2

C、在0.2-0.4之间

D、大于0.4

标准答案： a

5 最低工资是政府根据一定时期的社会( )，所规定的保证劳动者基本生活需要的工资。

A、收入和物价水平

B、消费和物价水平

C、物价和支出水平

D、收入和消费水平

标准答案： a