2013年高级人力资源师精选题及答案6
单选题
1、 在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( c ):
a、1/5
b、1/4
c、1/3
d、不确定
2、 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( c ):
a、6个月
b、3个月
c、1个月
d、15天
3、 对员工的绩效考评可以有三种,即( c ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。
a、 业绩考核、表现考核、专项考核
b、 业绩考核、平时考核
c、 年度考核、平时考核、专项考核
d、 月度考核、年度考核
4、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( b ):
a、 绩效分析、人员分析、组织分析
b、 工作任务分析、人员分析和组织分析
c、 绩效分析、工作分析
d、 组织分析、个人分析
5、 根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( b ):
a、 优化原则
b、 能级对应原则
c、 人尽其才原则
d、 以人为本原则