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2013年高级人力资源师精选题及答案6

单选题


 1、 在招聘中,企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司,猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的( c ):


  a、1/5


  b、1/4


  c、1/3


  d、不确定


  2、 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( c ):


  a、6个月


  b、3个月


  c、1个月


  d、15天


  3、 对员工的绩效考评可以有三种,即( c ),而对公司的高层管理人员(总经理、副总经理)的绩效考评要根据公司董事会决定另行安排。


  a、 业绩考核、表现考核、专项考核


  b、 业绩考核、平时考核


  c、 年度考核、平时考核、专项考核


  d、 月度考核、年度考核


  4、 培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( b ):


  a、 绩效分析、人员分析、组织分析


  b、 工作任务分析、人员分析和组织分析


  c、 绩效分析、工作分析


  d、 组织分析、个人分析


  5、 根据管理的功能把管理系统分成级别,把相应的管理内容和管理者分配到相应的级别中去,各占其位,各县岂能,这就是管理的( b ):


  a、 优化原则


  b、 能级对应原则


  c、 人尽其才原则


  d、 以人为本原则

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