十、简述人力资源费用控制的作用与程序。

作用：

1、  人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益，使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。

2、  人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。

3、  人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。

程序：

1、制定控制标准；2、人力资源费用支出控制的实施；3、差异的处理。