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2014人力资源管理师二级冲刺试题理论知识单选1

  51、直线制是一种最简单的集权式组织结构形式又称( )


  (A) 上下级式结构


  (B)学校式结构


  (C)军队式结构


  (D)分权制结构


  (E) 集权制结构


  52、直线制结构的优点有( )种


  (A) 两 (B)叁 (C)肆 (D)伍 (E)陆


  53、部门结构模式主要有五种形式,而较适应大型企业的应是( )


  (A) 事业部制和模拟分权制


  (B) 直线制


  (C) 矩阵结构制


  (D) 事业部制


  (E) 直线制和事业部制


  54、岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即( )


  (A) 岗位描述,岗位要求


  (B) 岗位名称,岗位职责


  (C) 岗位能力、岗位要求


  (D) 岗位描述,岗位职责


  (E) 岗位名称,岗位职责


  55、组织决策分析要考虑的因素有( )


  (A)两个 (B)三个 (C)4个 (D)5个 (E)6个


  56、组织结构的功能在于分工和协调是保证战略实施的。( )


  (A) 一般手段


  (B) 特殊手段


  (C) 根本手段


  (D) 必要手段


  (E) 充分手段


  57、岗位分析的内容取决于岗位分析的( )


  (A)目的 (B)要求 (C)认识 (D)结果 (E)目的和要求


  58、岗位分析的主要内容有( )


  (A)2个 (B)3个 (C)4个 (D)5个 (E)6个


  59、一般来说,某一组织中的岗位设置是由该组织的( )决定的。( )


  (A)领导 (B)群众 (C)领导集体 (D)总任务 (E)总人数


  60、( )是设置岗位的基本原则。


  (A)因人设岗 (B)因人定岗 (C)因事设岗 (D)因事定岗位 (E)因职设岗


  答案:51、C 52、C 53、A 54、A 55、C 56、D 57、E 58、E 59、D 60、C

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