26、 在组织中，能级最低的层次是( )

A、管理层

B、执行层

C、决策层

D、操作层

标准答案： d

27、 对于工作周期很长和突发事件较多的工作，其适用的工作分析方法是( )

A、面谈法

B、工作实践法

C、工作表演法

D、阶段观察法

标准答案： c转自:考试网 - [Examw.Com]

28、 对FJA法的阐述不正确的是( )

A、是以工作为中心的分析方法

B、是一种结构化、定量化的分析方法

C、是对培训的绩效评估非常有用的方法

D、是对工作内容全面彻底描述的方法

标准答案： b

29、 招聘过程中，不公正现象产生的根本原因是( )

A、社会原因

B、心理原因

C、历史原因

D、经济原因

标准答案： d

30、 对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )

A、招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性强

B、招聘成本低，应聘人员素质低，可靠性差

C、招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性差

D、招聘成本低，应聘人员素质高，可靠性强

标准答案： d