2012年人力资源管理师考试选择题及答案14
91、组织结构设计时,部门结构可以选择的模式有( )。
(A)直线制 (B)职能制
(C)矩阵制 (D)子公司
(E)非常设机构
92、企业组织发展的战略主要有( )。
(A)多种经营战略 (B)扩大地区战略
(C)增大数量战略 (D)人才培养战略转自:考试网 - [Examw.Com]
(E)纵向整合战略
93、人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括( )。
(A)经济环境 (B)企业的行业特征
(C)科技环境 (D)企业的发展战略
(E)社会文化
94、影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
(A)市场需求 (B)工资状况
(C)企业总产值 (D)工作时间
(E)政府的方针政策的影响
95、影响企业外部劳动力供给的因素有( )。
(A)择业心理偏好 (B)企业人员的自然流失
(C)社会就业意识 (D)劳动力市场发育程度
(E)地域性因素
91 .ABC 92. ABCE 93. ACE 94. ABCDE 95. ACDE