96、人岗匹配包括( )。

(A)岗位与岗位之间相匹配

(B)员工与员工之间相匹配

(C)工作报酬与员工贡献相匹配

(D)工作要求与员工素质相匹配

(E)工作报酬与员工学历相匹配中 华 考 试 网

97、测评方案的内容主要涉及( )。

(A)被测评的对象 (B)测评方法选择

(C)参照标准设计的确立 (D)测评员工选择

(E)素质能力测评的指标体系

98、在素质测评中，常用的对员工进行分类的标准有( )。

(A)道德分类标准 (B)调查分类标准

(C)数学分类标准 (D)性别分类标准

(E)能力分类标准

99、以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。

(A)是一种特殊的结构化面试 (B)面试的问题都是行为性问题

(C)是一种特殊的非结构化面试 (D)面试的问题都是知识性问题

(E)实质是识别关键性的工作要求

100、无领导小组讨论的优点包括( )。

(A)具有生动的人际互动效应 (B)题目的质量影响测评的质量

(C)讨论过程真实、易于评价 (D)被评价者难以掩饰自己特点

(E)对评价者和评价标准的要求较高

96. ABCD 97. ABCDE 98. BC 99. ABE 100.ACD