81、在直接上级和员工就绩效考核目标达成一致时，错误的做法是( )。

(A)向员工说明部门目标和员工个人目标之间的关系

(B)每一目标设定的标准和期限都要和员工达成一致

(C)对完成绩效考核目标所必需的资源和支持作出承诺

(D)认真倾听员工的意见，随时根据员工的想法对考核目标进行修正

82、销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是( )。

(A)水平比较法 (B)横向比较法中 华 考 试 网

(C)目标比较法 (D)配对比较法

83、绩效管理的重心是( )。

(A)实施阶段 (B)应用阶段

(C)准备阶段 (D)考评阶段

84、下列陈述中，符合业绩考核指标设置要求的是( )。

(A)领导满意 (B)100%利用时间

(C)接到任务及时完成 (D)一季度销售额达到300万元

85、下列职位中，出勤率在( )的绩效考核中所占的权重应当较大。

(A)研发工程师 (B)销售主管

(C)总经理助理 (D)生产人员

81、D 82、B 83、D 84、D 85、D