三、判断题(141～150题，每题1分，共10分。对于下面的叙述，你认为正确的，请在答题卡上把相应题号下“A”涂黑，你认为错误的，把“B”涂黑)

141、磁盘碎片整理是检查、分析、标记和修复软盘和硬盘的重要方法。B

142、技能清单的作用在于一旦出现职位空缺，人事部门可以根据其提供的信息进行人员选拔。B

143、如果发生资不抵债的情况，母公司必须以其财产为分公司的债务负责。A

144、在使用德尔菲预测技术时，专家一定要确保预测结果的精确性。B

145、离职面谈的主要目的是了解员工离职的去向。B

146、角色扮演法是一种适于综合能力提高的参与式培训。A

147、成绩记录法比较适合从事科研教学工作的人员的考核。A

148、薪酬计划制定后要计算薪酬总额与销售收入的比值，并将结果与同行业相比，如果大于同行业的水平，则该薪酬计划可行。B

149、工会不履行集体合同规定的义务应承担道义责任。A

150、当事人若不服劳动争议仲裁裁决，可向上一级仲裁委员会申请复议。B