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2012年人力资源管理师考试精选习题6

26、对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有(A)。


A 类似性 B 一致性


C 多样性 D 特殊性


27、(B)用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。


A 认知成果 B 技能成果


C 绩效成果 D 情感成果


28、(B)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。


A 问卷法 B 观察法


C 访问法 D 记录法


29、为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行(D)监控和评估。


A 部分 B 整体


C 阶段 D 全程


30、通过(C)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页


A 问卷调查法


 B 集体访问法


C 工作盘点法


D 绩效分析法

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